Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Audit Operasional, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tri Bhakti Prima Perkasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh sistem pengendalian manajemen, audit operasional, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan. Penelitian bersifat kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Sampel dalam penelitian ini adalah 87 responden karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Tri Bhakti Prima Perkasa. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, audit operasional berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen, audit operasional, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja karyawan.