Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai: Studi Empiris pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Sulawesi Tenggara
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dengan subyek penelitian yaitu pegawai sebanyak 68 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa peranan sumber daya manusia bagi suatu organisasi tidak hanya dapat ditentukan dari seberapa tingginya pendidikan yang dimiliki dan seberapa disiplinnya pegawai dalam bekerja, akan tetapi termasuk dari aspek yang lebih spesifik yakni kemampuan seorang pegawai dalam mengontrol emosionalnya dan juga kemampuan seorang pegawai dalam berkomunikasi.
Downloads
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
Abstract views: 336 , 
PDF (Bahasa Indonesia) downloads: 499
