Pengaruh Beban Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Inocycle Technology Group Cabang Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja, dan  pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Inocycle Technology Group Cabang Pekanbaru dengan jumlah 35 karyawan. Teknik sampling yang digunakan purposive sampling dengan pertimbangan tertentu, jumlah sampel 35 responden. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner skala likert. Penelitian ini bersifat explanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Analisis data dilakukan berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada responden, kemudian data diolah menggunakan sofware SPSS 22.00 for windows. Dari hasil analisis uji hipotesis diketahui bahwa beban kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja secara parsial. Beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara simultan.