PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KAMPAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada sampel yaitu seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar yang berjumlah 63 orang dengan menggunakan teknik sensus. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kusioner dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yaitu Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam menciptakan kinerja yang baik dari pegawai. Hal ini telah diuji dan menunjukkan bahwa dengan adanya lingkungan kerja yang aman dan nyaman maka pegawai akan lebih optimal dalam mencapai tujuan-tujuan instansi. Dengan demikian secara parsial diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Motivasi kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya naik turunnya motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam menentukan hasil kinerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Kampar, artinya semakin tinggi disiplin kerja yang dirasakan oleh pegawai dapat mempengaruhi semakin tingginya kinerja pegawai dan menjadi variabel yang berpengaruh dominan pada penelitian ini.