PENGARUH SUPERVISI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUNANGO JANTAN GROUP, KAMPAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Group, Kampar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan penggunaan skala likert sebagai pengukuran. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan yang berada pada perusahaan tersebut. Sampel penelitian ini adalah 80 responden. Pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner kepada karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisi penelitian ini penelitian ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji statistik yang diolah dengan alat bantu berupa SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa supervisi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen afektif berpengaruh positif dsan signifikan terhadap kinerja karyawan