PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA MITRATAMA SEJATI (YAMIKU) PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawa pada PT.Sarana Mitratama Sejati (YAMIKU) Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer yang diolah dengan pertimbangan responden yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Sarana Mitratama Sejati (YAMIKU) Pekanbaru yang berjumlah 31 orang. Metode penetapan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 responden. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel penelitian Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Sarana Mitratama Sejati (YAMIKU) Pekanbaru