Pengaruh Profesionalisme dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Arena Pool and Café Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan guna menganalisis apakah profesionalisme dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Arena Pool and café Pekanbaru. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan termasuk juga pegawai itu sendiri. Populasi yang dipilih serta sampel dalam riset ini yaitu seluruh karyawan arena pool and café sebanyak 32 narasumber. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis berganda. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa profesionalisme tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. dapat dilihat dari angka signifikansi variabel lebih besar dari ketentuan signifikansi 0,636 > 0,05. Maka hipotesis H1 ditolak, Hal ini menjelaskan bahwa profesionalisme tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat dari angka signifikansi variabel lebih kecil dari ketentuan signifikansi 0,005 < 0,05.maka hipotesis H2 diterima. Hal ini menjelaskan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil output SPSS yang ditampilkan diatas menunjukkan angka F hitung sebesar 6,227 dengan nilai signifikansi sebesar 0,006. Karena tingkat probabilitas signifikansi 0,006 < 0,05 maka kedua variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Arena Pool and Café. Terdapat pengaruh sebesar 30% yang diberikan dari masing-masing variabel profesionalisme (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan sisanya sebesar 70% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak digunakan dalam penelitian ini.