PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPRKPP PROVINSI RIAU

Abstract

Kinerja ialah hasil kerja dan perilaku kerja yang dicapai dan pemenuhan tugas dan tanggung jawab yang diberikan selama periode waktu tertentu. Keberhasilan upaya peningkatan kinera karyawan mempunyai keterkaitan langsug dengan sumber daya manusia yang efektif ditingkat individual, tingkat organisasi dan kelompok kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan kharismatik terhadap kinerja pegawai Dinas PUPRKPP Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah prgawai bagian sekretariat di Dinas PUPRKPP Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini Teknik sampling jenuh (sensus) merupakan teknik di mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan kharismatik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.