Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Central Group Pekanbaru.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Central Group Pekanbaru. Variabel yang digunakan adalah terdiri dari motivasi, komunikasi  dan stres kerja sebagai variabel bebas terhadap kepuasan kerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Central Group Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Dimana sampel yang diambil adalah sebanyak 63 orang sebagai sampel yang akan diolah untuk penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Metode analisis data yang digunakan adalah uji t, dan uji koefisien determinasi (R² ) dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variable komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.