Pengaruh Learning Organization, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh learning organization, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel penelitian yaitu dengan metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dengan sampel sebanyak 35 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS v. 24. Hasil penelitian ini adalah variabel learning organization berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru, dan variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil II Pekanbaru.