PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN JENJANG KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Jenjang Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Pekanbaru). Objek Penelitian ini dilakukan di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh dari populasi sebanyak 52 responden dengan menggunakan metode sensus/angket kemudian dianalisa dengan SPSS 26.0. Hasil analisis membuktikan (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Jenjang Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.