Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode kuesioner yang dibagikan kepada pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Sampel penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan kuesioner. Metode pengolahan yang dilakukan adalah regresi linier berganda. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja masing-masing memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Sedangkan variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru.