PENGARUH JAM KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTRAL ALAM RESOURCES LESTARI PEKANBARU

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Central Alam Resources Lestari. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Central Alam Resources Lestari Pekanbaru yang berjumlah 50 orang. Mengingat jumlah populasi relatif kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi diambil semua sebagai sampel penelitian, sehingga penelitiannya disebut sebagai penelitian populasi atau penelitian sensus. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Central Alam Resources Lestari Pekanbaru; gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Central Alam Resources Lestari Pekanbaru dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Central Alam Resources Lestari Pekanbaru