Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
Abstract
This study aims to analyze the effect of compensation, motivation, work environment, leadership on employee performance with organizational commitment as an intervening variable. Data collection in this study was conducted through a survey approach with quantitative descriptive research type by distributing questionnaires to 217 respondents. The data analysis tool used in this study was SPSS (Statistical Product Software Solution). The results of this study indicate that partially compensation, motivation, work environment, leadership have a significant effect on Organizational Commitment. Compensation, motivation, work environment and leadership have a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance.
Downloads
References
Arifin, M. Z., Alhabsji, T., & Utami, H. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2). Https://Doi.Org/10.26905/Jbm.V5i2.2393
Arimbawa, P. Y., & Dewi, A. A. S. K. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(2). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I02.P10
Data, M. U. (2019). Pengaruh Motivasi, Dan Budaya Perusahaan, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. 2(2), 113–130.
Desniari, K., & Dewi, A. . S. K. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Pegawai, Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2020.V09.I04.P09
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jaeil Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V2i2.74
Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Air Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2), 1071–1080. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i2.23229
Faisal, N., & Dewi, I. G. A. M. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(6). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I06.P16
Gede, K. G., & Priartini, P. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada Bpr Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4, 1107. Https://Doi.Org/10.24843/Eeb.2018.V07.I04.P07
Gunawan, I. K. A. P., & Ardana, I. K. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(5). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2020.V09.I05.P11
Kepemimpinan, P., Organisasi, B., Terhadap, D. A. N. K., Poluan, J. G., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i1.22258
Kurnia, R., & Nugroho, A. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasional Serta Dampaknya Pada Kedisiplinan Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 21(3). Https://Doi.Org/10.33370/Jpw.V21i3.363
Kusumastuti, I., Ita Kurniawati, N., Loka Satria, D., & Wicaksono, D. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium Di Yogyakarta. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (Rekomen), 3(1), 43–53. Https://Doi.Org/10.31002/Rn.V3i1.1540
Latief, A., Syardiansah, S., & Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal, 9(1), 41. Https://Doi.Org/10.31289/Jap.V9i1.2256
Manajemen, J. A. (2020). Jurnal Aplikasi Manajemen. 1(1), 27–35.
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln (Persero) Up3 Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 70. Https://Doi.Org/10.35797/Jab.9.2.2019.25114.70-77
Purnawati, E. B., Heryanda, K. K., & Rahmawati, P. I. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indo Bali Negara. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 41. Https://Doi.Org/10.23887/Pjmb.V1i2.23153
Putra, I. K. A. D., & Satrya, I. G. B. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Warung Mina Peguyangan Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(5), 2918. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2019.V08.I05.P12
Rachmaniza, S. (N.D.). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi Di Pt . Sinar Ragamindo Utama Bandung. 11–16.
Sari, R. M., & Riana, I. G. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di Pt Jenggala Keramik Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(3). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2018.V7.I03.P15
Shanty, D., & Mayangsari, S. (2019). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi, Dan Keuangan Publik, 12(2). Https://Doi.Org/10.25105/Jipak.V12i2.5114
Sherlie, & Hikmah. (2020). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765.
Sugiyono. (2017). Metodepenelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Pt Alfabet. In Sugiyono. (2017). Metodepenelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Pt Alfabet.
Suherman, S., Munandar, J. M., & Dirdjosuparto, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pusat Pendidikan Kelautan Dan Perikanan. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 8(2). Https://Doi.Org/10.29244/Jmo.V8i2.19994
Suputra, I. D. N. S. A., & Sriathi, A. A. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(9). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2018.V07.I09.P01
Susanto, N. (2019). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Natalia Susanto. 7(1).
Utarayana, I. G., & Dewi Adnyani, I. G. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(1). Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2020.V09.I01.P18
Yusuf, H. (2016). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Pemahaman Sumber Daya Manusia.
Copyright (c) 2021 Jurnal Akuntansi dan Ekonomika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract views: 1912 , 
PDF downloads: 1662
