Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPKAD Provinsi Riau Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

  • Zulfahmi universitas unri

Abstract

Penelitian dilakukan pada Badan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Provinsi Riau. Tujuannya adalah untuk mengetahui efek langsung dari Penempatan kerja dan pengalaman kerja, terhadap Kinerja Pegawai BPKAD serta Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini mengambil Sampel sebanyak 60 orang. Variabel yang digunakan adalah penempatan kerja, pengalaman kerja, Kinerja pegawai dan kepuasan kerja. Data dianalisis dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program Smart PLS 3.2.7

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penempatan kerja dan pengalaman kerja, terhadap Kinerja pegawai. dan terdapat pengaruh penempatan kerja dan pengalaman kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Semakin baik kepuasan kerja yang dimiliki oleh pegawai, maka kinerja semakin meningkat.

Keywords: penempatan kerja, pengalaman kerja, Kinerja pegawai dan kepuasan kerja

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-12-21
How to Cite
Zulfahmi. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPKAD Provinsi Riau Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 10(2), 159-167. https://doi.org/10.37859/jae.v10i2.2027
Abstract views: 92 , PDF downloads: 88