Analisis Determinan Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Jombang

  • Salsabyla Kirana Gani Famulya Mahasiswa
  • Muslimin
Keywords: Organisasi Sektor Publik, Kinerja Pegawai, Remunerasi, Metode Kualitatif

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai beserta faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif bersifat deskriptif dengan teknik pemilihan sampel purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas kepala dinas, sekretaris dinas, dan tiga kepala sub bagian. Validitas data dikonfirmasi dengan uji kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas, dan konfirmabilitas. Kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Jombang menunjukkan predikat sangat baik berdasarkan nilai akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (AKIP). Adapun faktor-faktor yang menunjukkan adanya pengaruh terhadap kinerja pegawai adalah motivasi, kecerdasan emosional, remunerasi, dan disiplin kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afif, H. W., & Andayani, S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kompetensi SDM, Pemanfaatn TI dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5(3), 311–322. https://doi.org/https://doi.org/10.31955/mea.v5i3.1446

Bastian, I. (2014). Lingkup Akuntansi Sektor Publik. Universitas Terbuka.

Bima, S. (2017). Pengaruh Remunerasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Surakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 19(2), 109–118. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v19i2.5439

Bupati Jombang. (2018). Peraturan Bupati Jombang Nomor 54 Tahun 2018.

Dumondor, R. V. N., Tumbuan, W. J. F. A., & Taroreh, R. N. (2022). Internal Conflict, Emotional Intelligence, Personality Type, Performance. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 9(2), 450–463. https://doi.org/10.35794/jmbi.v9i2.36232

Fatmala, K., Lie, D., Efendi, E., & Nainggolan, L. E. (2019). Pengaruh Kepribadian dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 66–76. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.108

Gomes, F. C. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi.

Hadianto, B., Wissen, S., & Severita, R. (2021). Engagement, Motivation, and W orking Performance. Integrated Journal of Business and Economics, 243–257. http://dx.doi.org/10.33019/ijbe.v5i3.364

Hadiyanto. (2020). Pengaruh Remunerasi, Motivasi Pegawai, dan Kinerja Pegawai terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Pengawasan, 2(1), 52–60. https://www.bpkp.go.id/public/upload/unit/puslitbangwas/files/Remunerasi dll pada Kinerja Organisasi.pdf

Halim, A., & Kusufi, M. S. (2014). Teori, Konsep, dan Aplikasi Akuntansi Sektor Publik (2nd ed.). Salemba Empat.

Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 321–330. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269388

Herawati, N. L. M., Suputra, I. D. G. D., & Budiasih, I. G. A. N. (2016). Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin dan Kompetensi Pegawai pada Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(7), 1953–1980. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/14871

Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajagrafindo Persada.

Kesek, M. N., Tangon, J. N., & Korompis, S. (2021). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Telaah Bisnis, 5(1), 12–21. https://doi.org/10.35917/tb.v15i2.25

Kurniawati, H., Wulandari, I., & ... (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wates. Jurnal Riset …, 6(2), 81–89. https://doi.org/10.26486/jramb.v6i2.1565

Kusumah, A., & Fikri, K. (2021). Leadership Style and Organizational Communication Patterns: a Qualitative Descriptive Study. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 2(2), 201–213. https://doi.org/10.37859/mrabj.v2i2.2557

Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samaco. 4(1), 249–258. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.33005/baj.v4i1.117

Lewiuci, P. G., & Mustamu, R. H. (2016). Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Keluarga Produsen Senapan Angin. Agora, 4(2), 101–107. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/4738

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Buku 1). Salemba Empat.

Nani, D. A., & Mukaroh, E. N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–50. https://doi.org/10.24042/revenue.v2i01.7939

Nasution, D. A. D. (2019). Pengaruh Remunerasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 71. https://doi.org/10.31289/jab.v5i1.2441

Noermijati. (2015). Peran Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Moderasi Masa Kerja. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 19(2), 326–335. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.26905/jkdp.v19i2.854

Pemerintah Kabupaten Jombang. (2019). Tugas Pokok dan Fungsi. Portal Resmi Pemerintah Kabupaten Jombang. https://jombangkab.go.id/opd/disdagrin/pages/tugas-dan-pokok-fungsi

Rahayu, B., & Ruhamak, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap). Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1), 1–22. https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.15

Ratnasari, S. L., Supardi, S., & Nasrul, H. W. (2020). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Linguistik terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Business Administration, 4(2), 98–107. https://doi.org/10.30871/jaba.v4i2.1981

Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. SEIKO : Journal of Management & Business, 2(2), 225–245. https://doi.org/10.37531/sejaman.v2i2.652

Ruktipriangga, L., Putra, I. N. N. A., & Julaeha, S. (2022). Pengaruh Remunerasi, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas Iib Dompu. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 401–413. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i2.475

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabeta Bandung.

Sumarsid, Mulyono, S., Azizah, & Idrus, S. (2022). Analyze the Factors in Improving Employee Performance. International Journal of Economy, Education and Entrepreneuship, 2(2), 503–513. https://doi.org/10.53067/ije3.v2i2

Supriyanto, A. S., Ekowati, V. M., & Masyhuri, M. (2019). The Relationship among Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Organizational Citizenship Behaviour, and Employee Performance. Etikonomi, 18(2), 249–258. https://doi.org/10.15408/etk.v18i2.11318

Utama, S. W., & Hidajat, S. (2022). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi Sektor Publik. Journal of Management and Bussines (JOMB), 4(2), 1391–1405. https://doi.org/10.31539/jomb.v4i2.4585

Utary, A. R. (2014). Audit Sektor Publik. In AINTERPENA Yogyakarta.

Zuhri, A. E. (2022a). Serapan APBD Lima OPD di Jombang di Bawah 70 Persen, Disdagrin Paling Buruk. Jawa Pos Radar Jombang. https://radarjombang.jawapos.com/politik-pemerintahan/27/12/2022/serapan-apbd-lima-opd-ini-dibawah-70-persen-disdagrin-paling-buruk/#:~:text=Data yang dihimpun Jawa Pos,rendah di bawah 70 persen.

Zuhri, A. E. (2022b). Serapan APBD Masih Rendah, Dewan Minta Kinerja OPD Dievaluasi. Jawa Pos Radar Jombang. https://radarjombang.jawapos.com/politik-pemerintahan/16/12/2022/serapan-apbd-masih-rendah-dewan-minta-kinerja-opd-dievaluasi/

Published
2023-06-30
How to Cite
Famulya, S. K. G., & Muslimin. (2023). Analisis Determinan Kinerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Jombang. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 4(2), In press. https://doi.org/10.37859/mrabj.v4i2.5011
Abstract views: 294 ,