Sistem Pendukung Keputusan Kelompok Pemilihan Pegawai Terbaik dengan Metode AHP, Oreste dan Borda

Herdiesel  Santoso; Wahyu Widodo; Resa  Swastyani

doi:10.37859/jf.v14i3.8095

Herdiesel Santoso STMIK EL RAHMA YOGYAKARTA
Wahyu Widodo STMIK EL RAHMA YOGYAKARTA
Resa Swastyani STMIK El RAHMA YOGYAKARTA

https://doi.org/10.37859/jf.v14i3.8095

Keywords: analytical hierarchy process, borda, oreste, pegawai terbaik, sistem pendukung keputusan kelompok

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam mendukung kinerja organisasi, terutama dalam pelayanan publik. Salah satu upaya untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai adalah melalui pemberian penghargaan sebagai pegawai terbaik. Proses pemilihan pegawai terbaik yang di lakukan oleh Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu (DPMPT) Kabupaten Bantul cenderung masih dilakukan secara subjektivitas karena data tidak terukur dan terstruktur. Selain itu, proses pengolahan data membutuhkan waktu yang cukup lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan Kelompok (SPKK) berbasis metode hybrid yang mengombinasikan Analytical Hierarchy Process (AHP), Oreste, dan Borda. Metode AHP dapat dipakai untuk menghitung bobot prioritas kriteria penilaian, Oreste untuk menentukan perangkingan tiap penilai dan penentuan pegawai terpilih dan Borda untuk menentukan penggabungan nilai dari tim penilai. Setiap Tim Penilai akan memberikan penilaian sesuai kriteria yang telah ditetapkan yaitu : integritas, disiplin, komitmen, kerapian dan keramahan.Implementasi dalam bentuk perangkat lunak mempermudah pengambil keputusan dalam memilih pegawai terbaik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perangkat lunak SPKK yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan objektivitas dalam proses seleksi pegawai terbaik. Kriteria integritas menjadi faktor penilaian dengan bobot tertinggi, diikuti oleh disiplin, komitmen, kerapian, dan keramahan. Kombinasi metode hybrid AHP, Oreste, dan Borda terbukti efektif dalam menghasilkan keputusan yang optimal, sesuai dengan kebutuhan DPMPT Kabupaten Bantul.

Downloads

Download data is not yet available.

References

D. P. Dewi and Harjoyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, 1st ed., no. 1. Tangerang Selatan: Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Pembelajaran Universitas Pamulang, 2019.

S. Akbar, “Analisa Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Anggota Organisasi,” Jiaganis, vol. 3, no. 2, pp. 1–17, 2018.

T. P. Pertiwi and A. Saputra, “Analisis Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon,” J. Ilm. Indones. (Syntax Lit. ), vol. 5, no. 6, p. 202, 2020, doi: 10.36418/syntax-literate.v5i6.1336.

N. M. Saraswati, S. Kusumadewi, and L. Iswari, “Group Decision Support System (GDSS) untuk Pemilihan Konsentrasi Studi Mahasiswa Menggunakan AHP dan TOPSIS,” Telematika, vol. 11, no. 1, pp. 70–86, 2019, doi: 10.35671/telematika.v12i1.788.

A. B. Arifa and H. Santoso, “Sistem Pendukung Keputusan Kelompok untuk Penentuan Usulan Lokasi Pendirian Minimarket,” J. Tek. Komput. AMIK BSI, vol. 6, no. 2, pp. 219–226, 2020, doi: 10.31294/jtk.v4i2.

F. Fitriyani, B. Adiwinoto, E. Helmud, A. A. Alkodri, and A. Anisah, “GDSS Penilaian Kinerja Pada ISB Atma Luhur Menggunakan Metode SAW dan Borda,” J. Sisfokom (Sistem Inf. dan Komputer), vol. 11, no. 1, pp. 136–141, 2022, doi: 10.32736/sisfokom.v11i1.1382.

R. Waluyo, I. Setiawan, and V. Wulandari, “Metode Analytical Hierarchy Process dan Borda untuk Seleksi Penerima Pembebasan Operasional Sekolah,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 8, no. 4, pp. 683–692, 2021, doi: 10.25126/jtiik.2021842743.

A. Hakam, W. Mulyana, and Syahril, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Calon Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process,” J. Fasilkom, vol. 11, no. 3, pp. 172–177, 2022, doi: 10.37859/jf.v11i3.3292.

A. Wantoro and K. Muludi, “Kombinasi Metode Analitical Hierarchy Process (AHP) Dan Simple Addtive Weight (SAW) Untuk Menentukan Website E-Commerce Terbaik,” J. Sist. Inf., vol. 9, no. 1, pp. 131–142, 2020, doi: 10.32520/stmsi.v9i1.608.

I. H. Firdaus, G. Abdillah, and F. Renaldi, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode AHP dan TOPSIS,” Semin. Nas. Teknol. Inf. dan Komun., pp. 2089–9815, 2016.

F. Romadhoni, A. Puspita Sari, and F. Ali Akbar, “Analytical Hierarchy Process Dan Weighted Product Dalam Pemilihan Tempat Wisata Di Jombang Berbasis Web,” JATI (Jurnal Mhs. Tek. Inform., vol. 8, no. 4, pp. 4356–4363, 2024, doi: 10.36040/jati.v8i4.9918.

H. Risandika, S. P. Agustini, and B. C. Octariadi, “Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi SMA Islam Swasta Di Kota Pontianak Menggunakan Metode SAW Dan TOPSIS,” J. Fasilkom, vol. 13, no. 02, pp. 151–158, 2023, doi: 10.37859/jf.v13i02.5178.

R. Nurfauzia, A. Supiandi, and D. Wintana, “Penerapan Metode Oreste Pada Penentuan Pegawai Terbaik Pada RS Jasa Kartini Tasikmalaya,” Swabumi, vol. 12, no. 1, pp. 93–101, 2024, doi: 10.31294/swabumi.v12i1.16662.

F. A. Sianturi, B. Sinaga, and P. M. Hasugian, “Fuzzy Multiple Attribute Decisison Macking Dengan Metode Oreste Untuk Menentukan Lokasi Promosi,” J. Inform. Pelita Nusant., vol. 3, no. 1, pp. 63–68, 2018, [Online]. Available: http://e-jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/JIPN/article/view/289

A. Octavia, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Mutasi Karyawan dengan Menggunakan Metode Oreste (Studi Kasus: PDAM Tirta Deli Kab. Deli Serdang),” J. Ris. Komput., vol. 6, no. 6, pp. 570–574, 2019, [Online]. Available: http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/jurikom%7CPage%7C570

Purwadi, W. R. Maya, and A. Calam, “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Pemasangan Lokasi Strategis Wifi.Id Pada Telkom (Studi Kasus Pada Pemsangan Wifi.Id Di Beberapa Lokasi Medan) Menggunakan Metode Oreste,” J. SAINTIKOM (Jurnal Sains Manaj. Inform. dan Komputer), vol. 19, no. 1, pp. 110–121, 2020, doi: 10.53513/jis.v19i1.231.

A. Alinezhad and J. Khalili, New Methods and Applications in Multiple Attribute Decision Making (MADM), vol. 277. 2019. doi: 10.1007/978-3-030-15009-9_17.